مدلی برای رفتار شهروندی سازمانی و رابطه آن با افزایش سرمایه اجتماعی در وزارت علوم، تحقیقات و فناوری

موضوع این رساله "مدلی برای رفتار شهروندی سازمانی و رابطه آن با افزایش سرمایه اجتماعی در وزارت علوم،تحقیقات و فناوری" است.رفتارهای شهروندی سازمانی از موضوعاتی است که در دو دهه اخیر ،مورد توجه محققان و پژوهشگران مباحث حوزه سازمان و مدیریت واقع شده است.صاحب این اثر ضمن بررسی این موضوع در نوشته ها و ادبیات موجود و تدوین مباحث نظری مرتبط با آن،تلاش کرده تا الگویی جامع از ابعاد و مولفه های رفتار شهروندی در سازمان های دولتی ایران ارائه نماید.این الگو از منظر خبرگان و استادان رشته مدیریت،مدیران و کارشناسان ارشد دستگاههای اجرایی،وکارشناسان علوم دینی،اعتباریابی شده است. رفتارهای شهروندی آثار متنوعی در عملکرد سازمانها دارند که یکی از آنها می تواند ایجاد و افزایش سرمایه اجتماعی باشد.ما در این رساله ضمن شناسایی ابعاد و مولفه های رفتارهای شهروندی و سرمایه اجتماعی ،از طریق مطالعه ادبیات موجود وبهره مندی از نظر خبرگان با استفاده از مصاحبه و پرسشنامه، شاخص های سنجش این متغیرها را به دست آورده و سپس به سنجش وضعیت موجود این متغیرها در جامعه هدف و رابطه ای که می تواند بین آنها حاکم باشد،پرداخته ایم. در پایان بر اساس یافته های این پژوهش ،پیشنهاداتی را برای دست اندرکاران سازمانهای دولتی و پژوهشگرانی که مایلند در آینده در این عرصه فعالیت کنند،ارائه داده ایم.